1、面试方式。面试方式为结构化面试、专业技能(操作)考试。面试成绩满分为100分。

　　2、面试主要范围。结构化面试的主要范围为意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和专业知识素质(综合知识、专业知识)等方面。

2020四川事业单位考试信息汇总
备考指导	面试礼包	面试公告	估分入口	备考图书	微信客服
公告相关	招考公告	职位表	报名入口	报名时间	准考证打印
报考指导	公告解读峰会	职位检索	照片调整	报名统计	面授课程