2022上半年阿坝招聘公务员考试于3月26日开考，上午9：00-11：00考行测，下午14：00-16：30考申论科目，四川华图公务员考试网为各位考生整理了本次公务员考试笔试试题及答案，另外为大家提供笔试估分系统，趁着还有记忆，快来参加估分，心里有数，面试不慌。
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四川公务员面试形式分为结构化面试和无领导讨论小组，多以结构化面试为主。结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。结构化面试基本流程一般分为：签到、核实身份、抽签、进入面试、退场、等待面试成绩。
一、结构化面试
(1)签到、审核身份
面试当天考生需携带本人身份证、面试通知书等相关证件，工作人员逐一核实面试考生的身份。身份审核通过后，考生不要随意走动，就在后考试等待即可，所携带的通讯工具工作人员会统一保管。
(2)抽签
通过抽签方式来确定考生的分组和面试序号，抽签完毕后考生将进入候考室等待面试。如果面试顺序比较靠后，那么考生要做好在考场封闭一天的准备，为了防止泄题，考生上厕所也是需要工作人员陪同的，中午吃饭也会直接送到候考室。
(3)面试
按照面试顺序，当引导员喊到自己顺序号时，考生跟随引导员进入面试考场，引导员只会向面试考官通报面试考生的顺序号，不会涉及考生姓名和其他信息。考官会向考生宣读考场规则和考前导语，考生座位上会有面试题目试卷，考生在回答问题时要注意把握时间。
(4)退场
面试问题回答完毕以后，主考官会宣布请考生退场，考生在对回答没有补充的情况下跟随引导员进入侯分室。
(5)等待面试成绩
记分员通过各个考官的点评为考生核算分数，核算完毕后交由工作人员去侯分室进行分数公布。得到分数后考生即可离开。
二、无领导小组讨论
即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。无领导小组讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。它将一定数目的考生组成一组(4-10人)，小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。
2022上半年阿坝招聘公务员考试成绩查询预计开放日期为4月下旬，成绩查询网站为：四川人事考试网。笔试结束了，估分后，大家是不是对自己能否进入面试已经有预期了？四川华图公务员考试网为大家整理了一些公务员面试热点资料，一起来看！
模拟试题
部门脱贫攻坚工作部署会议即将召开，但领导突然有急事，便让熟悉业务的你临时负责主持会议。会议进行过程中，有几位同事在会场内玩手机和接电话，导致你的部署工作无法顺利进行，你会怎么处理这种情况?
试题解析
领导让我临时负责主持会议，是对我的信任，会议中有同事玩手机和接电话影响工作部署顺利进行，我会妥善处理，力求圆满完成领导交办的任务。
首先，我会暂停部署工作，用谦逊的态度，重申此次会议的工作部署事关人民幸福安康和脱贫攻坚工作进程，并分析当前工作面临的形势和困难，激发同事的责任感、紧迫感、使命感。
其次，我会推动会议继续进行。请同事参照单位《关于进一步严肃会议纪律的通知》，严格遵守会议纪律，积极参会，认真参会，主动将通讯工具关闭或调成静音状态，如确有紧急情况需要接打电话尽量不要干扰到其他同事，以免个人年终考核评定结果受到影响。
最后，我会请大家在会上提出宝贵意见和建议，虽然我比较熟悉业务，但毕竟只是临时代替领导主持这次会议，关于脱贫攻坚工作，我的实际经验远远不如在座的老同事丰富，如有疏漏之处还请各位多多包涵和指教，如果在会上无法达成一致的意见，我们也可以会后请示领导。总之，希望可以和各位同事共同努力，完成这次工作部署会议和接下来脱贫攻坚的工作任务。
