2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布(成都、眉山笔试延期),四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下,四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询
▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼
——四川市直机关遴选公务员成绩查询——
地区 | 成绩查询 | 资格复审 |
达州 | 达州人事考试网 | 点击查看 |
广元 | 广元人事考试网 | 点击查看 |
雅安 | 雅安人事考试网 | 点击查看 |
凉山 | 凉山人事考试网 | 点击查看 |
阿坝 | 阿坝人事考试网 | 点击查看 |
巴中 | 巴中人事考试网 | 点击查看 |
广安 | 广安人事考试网 | 点击查看 |
攀枝花 | 攀西人才网 | 点击查看 |
宜宾 | 宜宾人事考试网 | 点击查看 |
成都 | 成都人事考试网 | 点击查看 |
自贡 | 自贡人事考试网 | 点击查看 |
资阳 | 资阳人事考试网 | 点击查看 |
德阳 | 德阳人事考试网 | 点击查看 |
泸州 | 泸州人事考试网 | 点击查看 |
甘孜 | 甘孜人事考试网 | 点击查看 |
内江 | 内江人事考试网 | 点击查看 |
乐山 | 乐山人事考试网 | 点击查看 |
遂宁 | 遂宁人事考试网 | 点击查看 |
眉山 | 眉山人事考试网 | 点击查看 |
——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——
根据考生笔试成绩,按照所报考职位招录名额1:3的比例,从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的,一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。
进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份):
(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;
(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核,注明“同意报考”并盖章);
(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);
(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);
(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);
(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的,还须提交相关证件原件及复印件;
(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。
——四川市直机关遴选公务员面试形式——
面试由各单位严格按照有关规定组织实施,可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行,主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要,还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等,具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分,最低合格分数线为60分,低于60分的不能进入下一程序。
——四川市直机关遴选公务员面试备考——
面试就是采用面对面的形式与考官直接进行交流,想要在交流重获取考官的青睐,无非是把握两个重点增层面,一是外在形式的有感染力,二是内容丰富有深度。今天主要从外在形式的四个方面帮助大家塑造整体形象。
一、提升自身的心理素质
一般的考生进入考场,紧张是常见的问题,而伴随着紧张,往往会出现很多异常的行为举止,如肢体僵硬、发抖、小动作多(转笔,挠头,扶眼镜等)、脸色苍白/发红、视线飘忽、尴尬的笑等,都会暴露出考生的心理素质或是性格特征,影响考官评分。考生应该在平时多和一些陌生人打交道,逐渐减少面对陌生人的紧张感,还有就是平时多做一些面试答题的模拟练习,相应的紧张度也会减少。
二、身穿自然大方的服饰
考生参加面试时往往也会纠结于穿什么衣服,能够给考官留下好的印象,甚至有的考生会有错误的认知,觉得长得好看,穿的好看,会更容易获得考官的青睐。确实着装是给人的第一印象,但非决定性因素,更重要的通过面试服饰展示整体的精神面貌。所以在面试服饰选择时需要注意几个原则:一是选择着装颜色要有讲究,相对而言,黑色、白色、蓝色与机关单位工作的环境和氛围会更加符合,从而让考官从第一眼,就对面试者心生好感;二是面试着装要合身得体,不合身的西装不仅没有提高考生稳重气质的作用,反而会让考官觉得面试者稚气未脱;三是面试所选的服装应该避免有明显的品牌标识,着装的标识太明显,考官看见以后有可能会觉得面试者相对而言从小生活的环境比较好,而基层条件艰苦,稳定性可能就比较欠缺;四是裙装选择要得体,最好选择包臀裙,或是直筒裙,且长度以到膝盖为宜;五是配饰不要过多,过多的配饰让整个人看起来比较浮夸,不够朴素大方,影响考官的印象。
三、掌握面试过程中礼仪
面试是全流程的观察,不仅要有好的第一印象,得体的服饰,更要在整个面试过程中体现出对于考试的重视与对考官的尊重。因此在整个流程中都需要注重礼仪。在敲门的时候不宜过于急促,节奏应稍微慢一点,声音不能太小,也不要太大,敲门之后要等考官提示才能进去,没有提示不要一直敲,隔一定的时间再敲,关门的时候动作要轻。走路时不急不慢,手臂摆放自然,不要东张西望,眼神要自然,走到考官面前,站稳之后再鞠躬。在坐的时候两腿自然并拢,挺直腰板,身体在略微放松的同时保持适度的紧张。在面试中多用眼神向所有的考官打招呼,无论题目答得怎么样,目光都要坚定有力。面试答完题目之后要起身退场,离开座位,站在座位旁边和考官告别,表达谢意。
四、提升语言表达能力
三秒钟是考官看见考生的第一印象,在这三秒钟的时间里面,考官会对考生有一个最直接的评价。三分钟后会对你有一个客观印象,你能否在三分钟的时间之内抓住考官的心,让考官产生想继续听下去的念头,就显得尤为必要。这就要求我们必须做到声音洪亮,语言流畅,条理性清晰让考官听后觉得,如果把一件真实发生的事情交由你去做,你可以很好的把这件事情完成。建议考生平时多进行一些阅读的训练,读的过程中注意抑扬顿挫,生活和学习工作中多与人进行交流,在真实场景中提升语言表达能力。