四川事业单位招聘考试分为笔试和面试，阿坝事业单位笔试成绩及资格复审及面试公告如下，进入面试的考生需在规定时间内携带相关材料前往指定地点进行资格审核并领取面试通知书，详细内容阅读下文，关于资格复审材料、要求、注意事项有疑问可咨询【客服答疑】。

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　　一、四川事业单位成绩查询入口

　　2023年四川省事业单位公开招聘各地市出成绩时间略有不同，为方便各位考生查看各地市资格复审及面试公告，四川华图事业单位考试网为大家整理四川事业单位招聘面试相关相关信息如下。

地市	公告	成绩/排名查询	资格复审
达州	查看	达州人事考试网	查看
泸州	查看	泸州人事考试网	查看
宜宾	查看	宜宾人事考试网	查看
省属	查看	四川人事考试网	查看
广元	查看	广元人事考试网	查看
南充	查看	南充人事考试网	查看
自贡	查看	自贡人事考试网	查看
阿坝	查看	四川人事考试基地	查看
凉山	查看	考生之家	查看
广安	查看	考生之家	查看
遂宁	查看	遂宁市人力资源和社会保障局	查看
资阳	查看	资阳人事考试网	查看
乐山	查看	乐山人事考试网	查看
德阳	查看	成都 人事考试网	查看
巴中	查看	考生之家	查看
眉山	查看	眉山人事考试网	查看
成都	查看	成都 人事考试网	查看
绵阳	查看	四川人事考试基地	查看
内江	查看	内江人事考试网	查看
雅安	查看	考生之家	查看

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　　二、面试资格复审要求

　　1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。

　　各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。

　　经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

　　资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。

　　2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。

　　三、考前练一练

【模拟试题】

人才短缺一直是乡村振兴的主要难题。某省为给乡村基层一线输送人才，实行“志愿服务乡村振兴行动。旨在招募普通高等学校应届毕业生或在读研究生，以及符合某省择业期政策的往届毕业生，为基层提供更多人才。为此，你怎么看?

【解析】

一、表态

该项行动特别鼓励专业对口的本科生加入，鼓励当地生源回户籍所在地服务，鼓励担任学生干部或志愿服务经历丰富的学生参与。他们或有专业优势，或熟悉乡土人情，或善于组织协调，更能够深入一线、扎根基层，富有针对性地开展志愿服务工作。

二、积极意义

1.拓宽就业渠道。该计划的实施为每年高校毕业生提供了就业岗位，能够满足部分毕业生的就业需求，一定程度上缓解了就业压力。

2.提升综合素质。“上面千条线，下面一根针”是对基层工作的最好写照，同样基层工作琐碎、繁杂。对于刚毕业的大学生而言他们经验不足，而基层这一岗位能够帮助年轻人快速适应岗位，增长才干。

3.助力乡村振兴。人才是发展的第一要素，而乡村当中存在的问题也需要年轻人发挥个人的聪明才干，解决存在顽疾，切实提升人民群众幸福感。

三、当前问题

1.人才来到基层无用武之地。毕业生所学专业不同，在基层尤其是农村地区，由于经济发展欠发达，岗位比较欠缺，导致部分高校毕业生去之前信心满满，到当地之后一直找不到对口工作渐渐丧失信心，最终逃离乡村。

2.农村基础设施建设任重道远。在生产设施方面，主要为水利灌溉问题，水利系统不健全，灌溉成本高，制约了农村产业发展。在生活设施方面，农村的水、电、路、教育、文化和网络依然存在供给不足的问题，特别是在一些欠发达地区和偏远的农村地区。

3.基层组织建设和带动力弱。基层工作效果落实不到位，导致基层群众及村民与党和政府工作产生脱节，最终政策、文件精神传达不到位。长此以往，动力不足，阻碍乡村振兴。

三、如何更好助力

1.乡村振兴，要用好人才。“志愿服务乡村振兴行动”把人力资本开发放在首要位置，着力强化乡村振兴人才支撑。把资源力量更多的安排在乡村基层一线岗位，参与乡村规划和产业发展、农产品电子商务推广、政策法律宣讲等工作，尽可能地激励各类人才施展抱负和才华。

2.乡村振兴，要留住人才。一方面，“志愿服务乡村振兴行动”作为引导和鼓励高校毕业生项目，将对政策支持力度大的地区加大志愿者派遣力度，以此保障支持志愿者扎根基层的优惠政策落实到位;另一方面，从就业、创业、升学等多方面帮助志愿者解决工作生活的实际问题，减少他们的后顾之忧，让愿意留在乡村、建设乡村的人留得安心。

3.乡村振兴，要灵活创新。大力发展农村志愿服务组织，大力发展乡村振兴志愿服务。吸引农村群众参与志愿服务组织，开展群众需要的志愿服务项目，促进城市与乡村志愿服务合作发展，进一步发挥志愿服务在实施乡村振兴战略中的积极作用。